Skip to main content

Work detail

Content

List of literature

Rating

[Loading...]
??% ...x rated Readers
Rate the title:
Leader : -----nmm a22------i 4500
Signature convention: rda
Language code of text/sound track or separate titl: English
Personal name: Klaas, Brian P.
Fuller form of name: (Brian Paul),
Dates associated with a name: 1986-
Authority national no.: jo2018983276
Relator code: Author
Name: Why do the worst people rise to power? =
Other Title Information: Proč se k moci dostávají ti nejhorší? /
Statement of responsibility: Brian Klaas
Place of publication: Spojené státy americké :
Name of publisher, distributor, ...: Big Think,
Date of publication, distribution, ...: 2023
Extent: online zdroj :
Other physical details: 9:49 min.
336a: dvojrozměrný pohyblivý obraz
336b: tdi
Source: rdacontent
337a: počítač
337b: c
Source: rdamedia
338a: online zdroj
338b: cr
Source: rdacarrier
Scope and content: George Washington se proslavil, že se nechtěl stát prezidentem Spojených států, ale přijal tuto práci a provedl ji dobře. Tak by se lidé měli cítit na důležitých vedoucích pozicích, podle toho, jak politolog Brian Klaas uvažuje o roli moci ve společnosti. Klaas říká, že moc by měla být pro lidi zátěží, protože lídři musí činit rozhodnutí, která budou mít nakonec negativní důsledky pro mnoho lidí. Klaas navrhuje zavést psychologický screening na nejvyšší pozice, klást otázky, aby se zjistilo, proč někdo touží po moci, a zjišťovat, zda v tom jsou pro sebe nebo pro větší dobro. Tato opatření mohou pomoci zajistit, aby na mocenských pozicích byli ti správní lidé, ať už to znamená vedení společnosti, řízení národa nebo zacházení s jadernými zbraněmi.
Key words: vedoucí pracovníci ; politika ; moc ve společnosti ; důležitá rozhodnutí ; negativní důsledky ; lidstvo ; prověřování lidí ; vrcholné pozice ; psychologický screening ; pedagogicko-psychologická diagnostika ; mocenské pozice ; vedení společnosti ; řízení národa ; jaderné zbraně
Link text: Online video
URL: https://www.youtube.com/watch?v=rlg-MXR5amQ
TRIt: EZ ; EZ

Reviews

To add comments, please login.
[Loading...]
No posts