Skip to main content

Detail dokumentu

Obsah

Seznam literatury

Hodnocení

[Loading...]
??% ...x hodnoceno Čtenáři
Ohodnoťte dílo:
Návěští : -----nam 22----- i 4500
ISBN: 80-247-0602-4 :
Dostupnost publikace: 287.00 Kč
Agentura, která vytvořila originální záznam: TRG502
Jazyk katalogizace: cze
Konvence popisu: rda
Třídník MDT: 658
Identifikátor vydání: h
Autor: Koubek, Josef, 1940-
Kód role: autor
Unifikovaný název (záhlaví): Personální práce v malých podnicích. Česky [Koubek, Josef]
Hl. název: Personální práce v malých podnicích /
Údaj o odpovědnosti atd.: Josef Koubek
Označení vydání: Druhé, přepracované a doplněné vydání
Místo vydání: Praha :
Jméno nakladatele, distributora, ...: Grada Publishing,
(Datum) Rok vydání, distribuce, ...: 2003
Rozsah: 248 stran
Typ obsahu - termín: text
Typ obsahu - kód: txt
Zdroj: rdacontent
Typ média - termín: bez média
Typ média - kód: n
Zdroj: rdamedia
Typ nosiče + termín: svazek
Typ nosiče - kód: nc
Zdroj: rdacarrier
Údaj o edici: Manažer
Poznámka o skryté bibliografii atd.: Obsahuje bibliografii a rejstřík
Rozsah a obsah: Příručka je určena vlastníkům a manažerům malých a středních firem, které nemají specializovaný útvar personalistiky nebo zkušeného personalistu. Knížka výborně poradí a pomůže při běžné personální práci, při plánování pracovníků, jejich získávání a výběru, hodnocení a řízení pracovního výkonu, motivování, vzdělávání a odměňování. V příloze najdete vzory formulářů a dokumentů, jako třeba příklad popisu a specifikace pracovního místa, příklady dotazníků pro uchazeče o zaměstnání nebo příklad formuláře pro hodnocení pracovníků.
Uživatelská klíčová slova: řízení ; podniky ; management ; personalistika ; pracovníci ; manažeři ; ekonomika
Forma/Žánr Záhlaví: příručky
Sigla: TRG502
NZVt: Personální práce v malých podnicích
TITS: Druhé, přepracované a doplněné vydání
TITU: 0
Dostupné

Rozpis svazků

Lokace Signatura Přírůstkové číslo Stav
Oddělení pro dospělé 658 47010 Dostupné
Lokace Celkem Nedostupné Absenčně Prezenčně
Oddělení pro dospělé 1 0 1 0

Diskuze

[Loading...]
Žádné příspěvky
Pro přidávání komentářů se prosím přihlaste.